附件1

永利集团生命科学与永利集团88304官网2020-2021学年博士兼职辅导员报名表

附件2

永利集团生命科学与永利集团88304官网2020-2021学年博士兼职辅导员汇总表

附件3

生命科学与永利集团88304官网博士兼职辅导员管理办法

第一章 总  则

第一条 为进一步加强党员群众基础，积极发挥博士党员在学术科研方面的引领作用，帮助学院新生本科生走进实验室了解学术科研，成为新生走进科研的引路人；同时，创新博士培育方式，全面立德树人，按照教育部等八部门《关于加快构建高校高校思想政治工作体系的意见》、《普通高等学校辅导员队伍建设规定》等要求，结合工作实际，经研究，结合学院实际，特制定本办法。

第二条 本办法所称博士兼职辅导员，是学院博士生担任学院兼职辅导员，辅助开展员工思想政治教育，并重点开展科研育人工作的人员。

第二章 配备与选聘

第三条 每年学院根据工作需要，选聘若干名博士兼职辅导员，开展员工工作，任职时间一年（年度考核合格者可以根据意愿续聘）。

第四条 博士兼职辅导员任职基本条件

（一）中共党员（含预备党员），政治素养良好，具有良好的道德修养，作风端正，自觉意识强。

（二）具有责任心和奉献精神，热爱同学，乐于为同学服务。

（三）具有较强的组织管理、沟通协调能力和表达能力，以及良好的科研能力，发挥模范带头作用。

（四）身心健康，心理素质好。

第五条 在每学年末启动下学年兼职博士兼职辅导员公开招募，采取面试和考察方式，由学院学工办牵头组织实施。

第三章 职责和要求

第六条 博士兼职辅导员工作职责

（一）加入新生QQ、微信群，积极认识员工以便于开展工作。

（二）一次新生入学科研讲座（或交流、或活动），让新生了解专业相关学术研究、研究生深造等。

（三）一次进实验室，组织新生，了解专业实验状况。

（四）一个兴趣课题，指导所负责班级开展一个兴趣课题活动，引导员工参与相关专业研究，指导基本课题研究思路和方法。

（五）一个交流平台，与新生相对固定的每月开展一次交流，指导新生专业学习。

第七条 相关工作要求

（一）遵守工作职责要求，做好相关职责履职计划和记录。

（二）关心关爱员工， 关注员工专业成长、做员工知心朋友和专业引路人。

（三）保护员工权益，不与员工发生经济、男女感情纠纷。

第四章 培养和考核

第八条公司加强博士兼职辅导员的培养，特别是在任职能力的培养与教育。

（一）博士兼职辅导员须参加学院组织的上岗培训，合格后方可上岗。

（二）学院须指定一名专职辅导员作为博士兼职辅导员的指导教师，对其进行指导和培养。

（三）开展博士兼职辅导员交流沙龙、外出培训、考察等。

第九条 博士兼职辅导员以学术引领工作为主，考核由学院每学年组织一次，合格者颁发《博士兼职辅导员任职证书》。

博士兼职辅导员出现以下情况之一，评定为不合格，并给予相应处理：

（一）每学期未开展至少一次学术讲座、一次进入实验室等基本职责，经提醒仍未履行的，予以解聘处理。

（二）经确认有恶意损害员工合法权益或损害员工健康的行为、言辞，将视情节及影响程度给予口头警告直至解聘处理。

第五章 附  则

第十条 博士兼职辅导员给予相应补助，每学期根据工作情况核发一次。

第十一条 本办法经公司党政联席会议审议通过，由学院学工办负责解释。

第十二条 本办法颁布之日起施行。