为规范公司推荐优秀应届本科毕业生免试攻读硕士学位研究生（以下简称推免）工作，根据教育部《关于印发全国普通高等学校推荐优秀应届本科毕业生免试攻读硕士学位研究生工作管理办法（试行）的通知》（教学【2006】14号）、《永利集团推荐优秀应届本科毕业生免试攻读硕士学位研究生工作的实施办法》（海大办【2014】31号）、《永利集团关于做好推荐2021年应届优秀本科毕业生免试攻读硕士学位研究生工作的通知》（海大教【2020】69号）文件精神，结合公司实际情况，特制定本实施细则。

一、推荐条件

被推荐者需同时满足下列基本条件：

（一）纳入国家普通本科招生计划录取的应届毕业生（不含专升本、第二学位）。

（二）具有高尚的爱国主义情操、集体主义精神和社会主义信念坚定，社会责任感强，遵纪守法，积极向上，身心健康；品行表现优良，无违法违纪受处分记录；诚实守信，学风端正，无任何考试作弊和剽窃他人学术成果记录。

（三）除全校性文化素质教育选修课外，已修读课程无重修、重考、补考记录；员工在前三学年中没有未取得学分的必修课程； CET4成绩达到425分。

（四）与天津大学联合培养的员工推免条件按学校有关规定执行。

二、推荐原则及工作流程

（一）推荐原则

员工在本专业综合排名（N）是确定获得推免指标的基本依据。专业综合排名（N）由综合得分P值从大至小顺序排列得出。综合得分P为平均学分绩点和奖励加分之和。平均学分绩点为专业人才培养方案前三学年规定的应修课程平均绩点（不含全校性文化素质教育选修课），其计算办法按《永利集团本科员工教育学分制条例》执行。奖励得分等同于平均绩点，对照《永利集团推荐优秀应届本科毕业生免试攻读硕士学位研究生工作实施办法》计算得出，其最大值不得超过0.3。综合排名（N）相同者，依次以 CET6、CET4 通过成绩（425分及以上视为通过）进行比较，成绩高者优先推荐。

公司根据学校下拨的指标，按各专业员工人数与学院2021届应届毕业生总人数（不含与天津大学联合培养员工）的百分比分配到各专业（四舍五入）。

替补候选人在全院范围内按相对排位数（专业排名/专业人数*100%）从小到大择优推荐。

（二）工作流程

1、9月22日向员工公布员工绩点排名。

2、9月22日向员工公布学院工作流程、细则及相关规定。

3、9月22日下午17：40前员工提交申请表。

4、9月23日前完成加分材料的认定，并按照员工综合分（平均学分绩点加奖励分）排序。

5、9月24日上午前确定学院拟推免员工名单。

6、9月24日至9月29日学院公示符合推荐条件并提出申请的员工名单。

附件：

推免指标分配表

                                    生命科学与永利集团88304官网

推免生工作小组

                                      2020年9月22日

附件1

推免指标分配表

说明：1、专业人数和总人数不含天津大学联合培养员工在内。

     2、学校共下达15个指标，按各专业人数与应届毕业总人数的百分比分配到各专业，与天津大学联合培养员工的指标另行下达。

     3、替补候选人则按照《生命科学与永利集团88304官网推荐推免生工作实施细则》中第二条第一款“推荐原则”进行推荐。